O processo de ser valorizado e reconhecido é estranho e perigoso.
Quando você busca este reconhecimento parece que nunca vem. Você esta dando o seu melhor, mas percebe que recebe pouco de volta.
Isso me faz voltar aquelas premissas que sempre compartilho a respeito da ansiedade que criamos para resultados e para sermos aceitos.
O ser humano é um ser social, então, não adianta falar que não se importa com nada ou com ninguem, isso é nossa essência e um fator preponderante para que exista vida em sociedade.
O problema esta quando esta medida foge do que é sadio.
O reconhecimento é importante porque vai impactar no crescimento da sua carreira, portanto, almejar e esperar que isso aconteça não é o problema, mas sim como fazemos esta busca.
O correto deveria ser:
– Vou fazer o meu trabalho da melhor forma,
– Vou buscar meios de dar publicidade ao resultado,
– Vou conviver bem com meus colegas
– Vou continuar trabalhando no meu crescimento
– Não vou criar expectativas para que o resultado de ser reconhecido venha em um prazo determinado.
O foco deve ser no que você pode fazer para melhorar e fazer o trabalho da melhor forma, sendo assim, os resultados de reconhecimento virão de forma natural e gradual, sem cobrança negativa e sem angústia, lembre-se de curtir o processo.

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